Fiscal de Loja – Intermitente

Descrição Do Trabalho

Um fiscal de loja intermitente desempenha funções semelhantes a um fiscal de loja tradicional, porém com uma particularidade: sua jornada de trabalho é intermitente, ou seja, não segue um horário fixo e regular. Ele é chamado para trabalhar conforme a necessidade da loja, podendo ser em horários variados, dias da semana diferentes e por períodos de tempo distintos

Informações de Cadastro

Para se candidatar a vaga é necessário ter o perfil e o currículo cadastrado na plataforma. Preencha todo o formulário com seus dados (Nome, cidade, idade, escolaridade, contato, dados profissionais e anexar o currículo) Após o cadastro retorne para essa postagem e clique no botão ” Aplicar agora “

O que será o seu “todo dia” (responsabilidade e atribuições) 

Atendimento ao Cliente: Oferecer suporte aos clientes, garantindo uma experiência positiva e segura.
Manutenção do Ambiente: Manter a loja organizada e limpa, contribuindo para um ambiente agradável.
Vigilância: Monitorar constantemente o ambiente da loja e seus arredores, identificando e respondendo a situações suspeitas.
Rondas: Realizar rondas periódicas para garantir a segurança de pessoas e bens.
Prevenção de Furtos: Empregar estratégias para evitar furtos, agindo de forma discreta ou intervenindo quando necessário.
Controle de Qualidade: Verificar a integridade dos produtos e garantir que estejam em perfeitas condições.
Controle de Estoque: Conferir notas fiscais e recibos, garantindo a segurança das mercadorias.

Requisitos

O que oferecemos

Além de um salário de R$ 1.100, oferecemos:
VT: Facilidade para chegar ao trabalho.
Vale-alimentação: Refeições deliciosas e saudáveis para o seu dia a dia.
Seguro de vida: Tranquilidade para você e sua família.

Jornada de Trabalho

De acordo com a demanda da loja.

Vagas

01 vaga

Informações

Você está ciente e de acordo em disponibilizar seus dados pessoais para o processo de recrutamento e seleção e de que esses dados serão utilizados com a finalidade exclusiva de atender ao processo para o qual está se candidatando. E autoriza que a empresa utilize os seus dados pessoais em outros processos, inclusive compartilhando com parceiros¹ que atuem nas demais fases do processo de seleção e contratação. Este consentimento serve para atendimento aos requisitos da Lei nº 13.709/18 (Lei Geral de Proteção de Dados).

Destaque suas habilidades: Ao elaborar seu currículo, enfatize suas experiências anteriores. Demonstre proatividade, mostre que você é uma pessoa engajada e que busca sempre melhorar. Prepare-se para a entrevista: Estude sobre a instituição e prepare respostas para perguntas comuns em entrevistas de emprego, como suas expectativas para a vaga e seus pontos fortes.

Enviar Currículo:

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