Corretor Imobiliário – Construtora

Descrição do trabalho

O corretor de imóveis é um profissional essencial no mercado imobiliário, responsável por intermediar as negociações de compra, venda, locação e permuta de imóveis. Suas atividades vão além de apenas mostrar imóveis, envolvendo um conjunto de habilidades e conhecimentos que garantem uma transação segura e satisfatória para todas as partes envolvidas

Informações:  Para se candidatar a vaga é necessário ter o perfil e o currículo cadastrado na plataforma. Preencha todo o formulário com seus dados (Nome, cidade, idade, escolaridade, contato, dados profissionais e anexar o currículo) Após o cadastro retorne para essa postagem e clique no botão ” Aplicar agora “

Requisitos: Esse profissional precisa ter as seguintes habilidades: Poder de persuasão; Organização e Agilidade; Proatividade; Postura Ética; Resiliência; Boa comunicação. Ensino Médio, boa comunicação Avançado, Proatividade Avançado, Resiliência Avançado, Habilidade de Negociação Avançado, Persuasão Avançado

Atividades: O corretor de imóveis atua com o intuito de vender ou alugar os imóveis da construtora. É o profissional que está em contato direto com o cliente. O profissional fará prospecção de clientes, apresentação dos imóveis e a finalização do processo de venda.

Destaque suas habilidades: Ao elaborar seu currículo e carta de apresentação, enfatize suas experiências anteriores. Demonstre proatividade, mostre que você é uma pessoa engajada e que busca sempre melhorar. Prepare-se para a entrevista: Estude sobre a instituição e prepare respostas para perguntas comuns em entrevistas de emprego, como suas expectativas para a vaga e seus pontos fortes.

Você está ciente e de acordo em disponibilizar seus dados pessoais para o processo de recrutamento e seleção e de que esses dados serão utilizados com a finalidade exclusiva de atender ao processo para o qual está se candidatando. E autoriza que a empresa utilize os seus dados pessoais em outros processos, inclusive compartilhando com parceiros¹ que atuem nas demais fases do processo de seleção e contratação. Este consentimento serve para atendimento aos requisitos da Lei nº 13.709/18 (Lei Geral de Proteção de Dados).