Gerente de Loja
Descrição do trabalho
Um consultor de vendas é um profissional que atua como um elo entre a empresa e o cliente. Seu principal objetivo é identificar as necessidades do cliente, oferecer soluções personalizadas e concluir a venda de produtos ou serviços
Informações: Para se candidatar a vaga é necessário ter o perfil e o currículo cadastrado na plataforma. Preencha todo o formulário com seus dados (Nome, cidade, idade, escolaridade, contato, dados profissionais e anexar o currículo) Após o cadastro retorne para essa postagem e clique no botão ” Aplicar agora “
Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão comercial, Publicidade e propaganda ou áreas afins. Habilidades: Domínio do Pacote Office, adaptabilidade, resiliência e trabalho em equipe. Experiência: Experiência anterior com gestão de equipe e gerenciamento de lojas é indispensável.
Diferencial: Experiência na função com atuação em loja de calçados e bolsas.
Remuneração e Benefícios: Salário da categoria, Comissão, Auxílio alimentação, Auxílio transporte
Observações: A vaga exige ensino superior completo ou em andamento em áreas relacionadas à gestão e administração. É fundamental ter experiência em gestão de equipes e lojas. O conhecimento em softwares como o Pacote Office é um pré-requisito. A empresa oferece um pacote de benefícios que inclui salário, comissão e auxílios. A jornada de trabalho é de segunda a sábado.
Destaque suas habilidades: Ao elaborar seu currículo e carta de apresentação, enfatize suas experiências anteriores. Demonstre proatividade, mostre que você é uma pessoa engajada e que busca sempre melhorar. Prepare-se para a entrevista: Estude sobre a instituição e prepare respostas para perguntas comuns em entrevistas de emprego, como suas expectativas para a vaga e seus pontos fortes.
Você está ciente e de acordo em disponibilizar seus dados pessoais para o processo de recrutamento e seleção e de que esses dados serão utilizados com a finalidade exclusiva de atender ao processo para o qual está se candidatando. E autoriza que a empresa utilize os seus dados pessoais em outros processos, inclusive compartilhando com parceiros¹ que atuem nas demais fases do processo de seleção e contratação. Este consentimento serve para atendimento aos requisitos da Lei nº 13.709/18 (Lei Geral de Proteção de Dados).
